大疆强制9点下班员工惊喜网友热议不断

近日，大疆公司推出了一项新规定——强制员工晚上9点下班，这一举措迅速登上了微博热搜。从2月27日开始，大疆深圳总部的主管和人力资源管理者分三轮赶人下班，确保员工按时离开办公室。据内部员工透露，这种“被赶下班”的体验让他们感到既意外又惊喜，仿佛进行了一场消防演练。

此前，大疆一直以“最卷”、“加班严重”等标签著称，社交平台上经常能看到深夜灯火通明的大疆办公楼照片。此次强制9点下班的新规，显然是为了改善员工的工作与生活平衡。律师表示，如果强制下班与绩效挂钩，则属于变相加班，建议员工在未完成工作任务时与领导协商合理安排，并保留相关证据保护自身权益。

对于这一政策，网友们的反应褒贬不一。有人支持这种做法，认为这是对员工健康的重视，希望其他企业也能效仿；但也有人担心这会导致工作带回家继续加班的情况，反而增加了负担。此外，还有人提出疑问：如何保证工作效率和质量不受影响？

事实上，近年来越来越多的企业开始加入到“反内卷”行动中，比如海尔宣布总部所有部门强制双休，甚至关闭食堂切断加班后勤保障。这反映出企业在追求发展的同时，也越来越关注员工的身心健康。然而，改变加班文化并非一蹴而就的事情，还需要企业和员工共同努力，找到更加合理的平衡点。