娃哈哈老员工年终奖减半引热议福利缩水

近日，有关“100多名娃哈哈老员工年终奖减半”的话题引发了广泛关注。据爆料，在娃哈哈工作20多年的王刚（化名）透露，杭州地区大约有100多位员工因未将劳动合同从娃哈哈转签至宗馥莉掌控的宏胜集团，导致他们的年终奖和干股分红相对过去减半。另一位在职老员工李文（化名）也表示，许多未转签合同的同事年终奖和分红收入有的甚至打了两三折，下降幅度令人咋舌。即使已经按照公司规定转签了劳动合同的员工，部分人的年终奖和分红也减少了20%到30%。

这一事件背后的原因与公司内部的结构调整有关。娃哈哈创始人宗庆后在世时，每年给员工发放约6亿元的年终奖。然而今年春节前，娃哈哈没有像往年那样公布年终奖总金额，只公布了全年薪水总额，这让外界对实际发放的年终奖数额产生了疑问。

网友对此事件的看法不一。有人认为这是企业调整经营策略的正常现象，但也有人表示担忧，担心这种做法会影响员工的积极性和忠诚度。此外，还有人关注到了企业文化和员工权益的问题，认为企业在进行内部改革时应更加注重员工的感受和利益。

这次年终奖减半事件不仅反映了企业内部管理的变化，也引发了社会对企业员工福利和权益保护的关注。希望未来娃哈哈能够更好地平衡企业发展和员工利益，确保员工的合法权益得到保障。